“‘三把火’该不该烧，什么时候烧适宜，都要从实际出发。”“如果是上级派你到某个地方去工作，要你干上三年五年，这时候，看的就不是你的‘三把火’，而是你的‘过山劲’了。”今年是“十五五”开局之年，地方也陆续开展换届工作。当此之际，重温习近平同志在《摆脱贫困》中的“三把火”与“过山劲”之喻，对于教育引导当下党员干部树立和践行正确政绩观具有极强的现实针对性和指导性。

　　“三把火”烧得好，往往有助于提升效率、凝聚人心，激发干事创业活力。“过山劲”，指的是爬山过坎、勇攀高峰、持之以恒的韧劲。翻山越岭不同于平地冲刺，常常是“一山放过一山拦”，要想登上高峰纵览河山，靠的是耐力，凭的是恒心。推进事业发展，往往也是过了一山再攀一峰、跨过一沟再越一壑，这就需要领导干部的“过山劲”。

　　“三把火”烧不烧、怎么烧，要实事求是。想把火烧得恰到好处，前提是深入群众、深入调研，把事情的来龙去脉弄清楚，在此基础上审时度势、精准发力。倘若面临的是乱局僵局、危局变局，有亟待解决的棘手问题，组织派干部去就是为了攻坚克难、在短期内拔掉“钉子”。这种情况下，新官就该有破局开新的胆魄和决断，在情况明、看得准的前提下，当断则断、该烧则烧，以有效举措尽快扭转局面，推动各项工作提质增效。需要说明的是，即便如此，若不深入调研摸清实情，便大刀阔斧贸然“烧火”、盲目“上新”，情况不明决心大，心中无数点子多，最终也难免南辕北辙、事与愿违。

　　“三把火”绝不能为了“烧”而“烧”。现实中，有的领导干部上任后急于显示自己的“能耐”，不管前任的思路举措科学与否，急匆匆就要跳出棋盘、改换赛道，规划几年一变，蓝图几年一画，最终什么事也干不成。这种“三把火”实际是“功利之火”，看似轰轰烈烈，实则脱离实际、劳民伤财，不仅打乱发展节奏、贻误发展时机，还往往会留下一批半拉子工程、烂摊子问题，成为后续发展的沉重包袱，贻害甚远。领导干部要自觉摒弃这种“功利之火”，不该烧时决不赶时髦，拒绝换一届领导就兜底翻，切忌为了显示所谓政绩去另搞一套，急功近利、冲动冒进。

　　事业发展是一个接续奋进的过程。在蓝图科学合理、组织运转良好的情况下，领导干部就要蕴蓄绵绵发力、甘做潜绩的“过山劲”。地处毛乌素沙漠的天然风口地带的山西右玉，20余任县委书记靠着一股子绵绵不绝的“过山劲”，接力70余年，一届接着一届，率领全县干部群众坚持不懈干，把“不毛之地”变成了“塞上绿洲”。为官一任、造福一方，就要涵养这种对历史负责、为人民谋利的“过山劲”，尊重客观规律，警惕政绩冲动，只要蓝图是正确的，就一任接着一任干，在继承中优化、在延续中创新，奋力跑好自己的那一棒。

　　党员领导干部干事创业需校准政绩观的坐标，用好“三把火”，涵养“过山劲”，该“烧火”果断破局，找准工作的切入点和着力点；该“蓄劲”时甘于铺垫，注重工作的延续性和长效性，以功成不必在我、功成必定有我的责任感使命感为党和人民履好职、尽好责。（中央纪委国家监委网站 李想）